Veranstaltungen 2014

Wichtige Infrastrukturen ergänzen!Cocktails


Seminar "Führungstalente bilden"[MT- Tools" für Geschäftspartner (Nr. 1.1) oder für Interessierte (Nr. 1.2)]

Der Markt ist voll von "Schwarmangeboten" zum Bereich Menschen(ver-)führung und Persönlichkeits(ein-)bildung. Das Prinzip ist oft das gleiche: "Was viele denken kann nicht falsch sein!" oder "Gemeinsamkeit stabilisiert".

Als Leitender Angestellter habe ich selbst die Erfahrung gemacht, dass viele Angebote die Bedürfnisse von Führungskräften nach einem tieferen Verständnis von Geschehnissen nicht ausreichend befriedigen konnten. Immer und immer wieder bin ich enttäuscht worden. Dann habe ich mich gefragt, was dahinter stecken kann. So profan es klingt, bin ich noch in meiner Angestelltenzeit darauf gestoßen, dass z.B. Budgets, die für die Mitarbeiterfortbildung ausgegeben werden, als bereits "verfeuert" gelten. Dieses Geld wird ausgegeben und in etlichen Unternehmen redet keiner mehr darüber oder über die Wirksamkeit und den Nutzen für die Firma oder die Führungskraft. Allein das macht es den Anbietern oft leicht, ihr Angebot niederschwellig zu halten und erschafft einen Billigpreisdruck, der das seine wiederum ins Gesamtsetting einbringt. Dieser Zusammenhang soll hier nur als eine von etlichen weiteren Aufgaben in der Mitarbeiterbildung genannt sein: Wer nicht mit Leidenschaft dabei ist, die Dramen falscher Führung oder von Fehleinschätzungen nicht selbst erlebt hat, kann dem inhaltlichen Problem nicht gerecht werden. Sie oder er wird zum bloßen Regelverkünder, zum Übermittler von Standards.

Die hier angebotenen Produkte sind für die Arbeit mit Menschen einzigartig und vor allem relevant. Es trifft den durch Massenangebote wenig beachteten Bereich tiefergehender, individueller Motive und Handlungsgründe, über Berufs- Familien-, Gesundheits- oder Geldziele hinaus. Wenn Sie mehr aus sich selbst oder Ihren Mitstreitern(innen) machen wollen, nutzen Sie dieses Angebot zur "geistigen Selbstverteidigung und Erweiterung von Entwicklungs-, Entscheidungs- und Handlungspielräumen" zur Komplettierung Ihres Leistungsangebots, zur Stimulation Ihrer positiven Selbstwahrnehmung oder gut reflektierten Selbstwirklichkeit. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten!


Nr. 2 - Seminar "Was in meinen Kindern steckt"

Die etablierte Wissenschaft behauptet, dass die Gene unser Leben bestimmen und Gehirne die Regie inne haben. Kann sein. Wer aber weiß schon, ob das die Wahrheit ist?

Kinder wie Eltern machen fast durchweg die Erfahrung des Zweifelns. Kinder haben Phasen, in denen sie nicht glauben können, dass diese Eltern ihre sind und umgekehrt. Erfahren Sie interessante Thesen über die gängigen Meinungen hinaus und erleben Sie die Untermauerung dieser Thesen unmittelbar. Wir bieten mit MT-TI ein einzigartiges Produkt, das die subtilen Motive von Menschen auf einer Metaebene nachbildet.


Nr. 3 - Seminar- und Workshopprojekt "Selbsterfahrung zur Berufsfindung für Jugendliche"

Die Unentschlossenheit der Jugendlichen, die noch keine Vorstellungen oder Ideen haben, was in ihrem Leben sie machen möchten um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, treibt vielen Eltern die Sorgenfalten ins Gesicht. Die Angebote von Schulen und beruflichen Bildungsträgern sind selten wirklich hilfreich. Die bekannten Wochen folgen vornehmlich dem Prinzip von "Versuch und Irrtum". Das ist wenig effizient und frustriert viele Eltern, die gerne Verantwortung übernehmen möchten. Wir bieten den Kids das ultimative Erlebnis zur Berufswahl. Von kurzer Dauer, intensiv, eindringlich, teuer und wirksam!


Nr. 4 - Arbeitbelastungen verringern und Mitarbeiterressourcen stärken - Beitrag zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen

Dabei handelt es sich um ein Angebot, dass zur Diskussion über die Thematik des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes und das Überdenken von Strategien anregen kann und soll. Der Seminar- und Workshopleiter war selbst einige Jahre Leitender Angestellter bei der Gesetzlichen Unfallversicherung und ist ausgezeichneter Kenner aller beteiligten Seiten. Die Fragestellung ist, was dem Menschen und gemeint ist hier jede Seite, wirklich hilft, seine Situation auf der Arbeit menschengerechter zu machen? Machen Sie eine elementarphilosophische Reise in die "kulturellen" Urgründe von Zu-frieden-sein und Ent-wicklung, Potenzial-entfaltung, Motiv-ation und Betriebs-klima, Außenwelt-bildung und Gruppen-ideologien.


Nr. 5 - MT- Einleiterprojekt

Seit 2013 steht das Einleiterprojekt für die MT- Serie im Mittelpunkt. Mit Hilfe dieses Projektes soll in der Öffentlichkeit abgefragt werden, wie interessiert Menschen in der heutigen Gesellschaft auf elementare Themenstellungen und auf sie selbst bezugnehmende Thesen reagieren. Das Projekt wird aufgrund der sehr unterschiedlichen Voraussetzungen geschlechterspezifisch und in verscheidenen Milieugruppen durchgeführt. Mehr erfahren Sie über die entsprechende Vortragsreihe auf der eigenen "Website".



Bitte Seminarprogramm klicken oder Ihr Interesse an mehr Informationen anmelden!


E- Mail: buero@kf-ub.de

mobil: 0172 38 40 525




©2014